电信装维工作待遇都这样了吗?快到辞职的时候了。
2019年11月21日 5192

  我们这营销任务1200积分!一个宽带30积分。套餐打的50积分。ITV10积分。一个手机号码10积分。一个路由器25积分!到月底少一分扣2元!一个业务推不掉扣2400元!做业务还不能一拆一装,天天有人查,查到直接考核5000!新装机障碍扣200!重复障碍扣100!催装催修100!都是无理由的!新装机测速必需100%,一个没测考核500!障碍修障时限每月总和不得超过8小时,超过考核300!所有装机全部要用户评价,月底低于80%点评率可考核300!用户不点评你要想办法给用户点评!光损整治20每月,少一个考核50!光交不锁考核50一个!拆纤不规范考核50!资源正确率要100%,光路错一根考核500,查到GF箱!当日修当日装!5点钱出的障碍装机全部要做完!不做完一个考核100!投诉考核500,无理由!9点以前的出来的障碍装机全部联系用户,假联系或者导致用户催装催修加倍考核!延伸服务要满1200.月底不够扣差价!每个月完成一个汽车保险,完不成考核600!工作890!8点到9点无休息,年初一也要出来修障装机!不能自己销售自己的路由器和其他收费入自己的口袋,已经发现立即辞退!一个新来的上个月工资负数,营销任务完不成还在他自己家宽带上加了800延伸服务费!打工打出一身债,她爸过来跟代维片区长打了起来!被逼自愿辞职!这边年纪大的线务员都已调动工作为由被逼自愿离职!我是代维公司做内勤的!

 

分割线----

 

以上内容百度看到的,每个地区不太一样,但大部分都扣钱的状况差不多,没有达到这样的,都在一点点完善扣钱的制度,然后实施制度。我这里暂时还没达到这程度,估计也快了。

如果找工作,千万别找装维工作,一线工人,要求多,有指标,扣钱地方多,吃辛苦,操心,没节假日。


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