在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。本人女，阿里小7一个，基层一线民工。33岁了，感觉干不动，孩子也没时间生，熬夜没时间运动体力也不行了。互联网35岁女性的出路在哪里？这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友建议到。外企适合生孩子，赶紧跳外企生孩子，别想那么多工作了，如果不是想丁克，先把孩子生了，毕竟互联网不可能工作一辈子，再过三四年也许啥都不得不变。30岁以后生孩子，就很危险了，医学上把35岁产妇区别对待，列入高危因素。

有网友说到。已经高龄产妇了，自己选择。相信也没有抱怨，就是叹息下吧。明白的告诉你，小孩儿还是很好玩的！如果老公也很稳定，也有老公，那么感觉还是生个孩子更好。P7至少年薪百万了吧，如果老公收入还行的话，辞职去二线互联网当个产品总监啥的，有时间生娃，35岁真的就高危了，而且不容易恢复，如果事业为重，建议提前冻卵，想要娃的时候再代孕。

也有网友建议到。很危险，建议不要生了。身体要紧，对身体损伤很大，高龄产妇对孩子也不好。男性也没出路，程序员35还是一线开发，在中国目前国情，和环境。等于职业终结，后几年的养老金。外企是条出路，考公上岸也是出路～拼命赚那么多钱干嘛呢？ 技术和视野修炼的也差不多了，可以换个轻松一点的工作改变一下生活方式

抓紧生啊，年纪大了对自己和宝宝都不好，一般情况吧，北京上海医疗状况好的不用担心，锻炼好身体，我也33，孩子四岁了，但是还没满一岁就离了，自己一个人带孩子一边工作一边考了在职研究生还买了个小房然后工作又一边还升了个小级别...现在日子挺安稳的，想着明年要不要搞个副业赚点钱，毕竟工资貌似快付不起孩子的外教费钢琴费了……

也有网友斥责到。经常加班小心影响生育，现在人怎么了，为了工作不要孩子，未来没有孩子你就没有任何竞争力，30+生孩子对现在来说问题不大，这几年一堆70后80初生二胎。但是阿里的工作强度+年龄，是个问题。其次生孩子的目的是什么，想有个孩子还是仅仅传宗接代？夫妻双阿里，怕是要留守儿童了。比起怀孕，更应该考虑生了之后抚养的问题如何跟工作平衡。

自己一直拖着，过了自然的年龄能怪谁。35岁高龄30岁就大龄产妇，这些都是常识。楼上那人不是蠢就是坏，生孩子都没时间？？我只能对你的悲哀表示同情！！也许这就是所谓的可怜之人必有可恨之处吧！！不忘初心，方得始终。朝着自己的目标去生活，不要好高婺远，也不要为了所谓的成功而放弃自己的幸福！

也有网友给出建议。我的理解是生小孩肯定影响身体，20岁相比30岁，身体更容易恢复到正常状态，年龄越大怀孕对身体的影响越不容易逆转回去。35高危的话，可能一个是身体恢复原样比较难，一个是各种并发症发病几率高。工作只是生活的一部分而已，别太认真。

如果你短期内没有事业再升一层的可能，不如在阿里把孩子生了，生完后一年可以继续拼搏的时候，阿里内部换一个部门就好了。或者找个相对轻松点的工作吧，没有谁说要一直拼命工作的呀，既然累了，也干不动了，为什么还非要勉强自己呢！

也有网友分析到。我30要的孩子，我姐35要的孩子，没要孩子前大家看起来都挺健康。但是怀孕时候真的差挺多的。我姐妊娠期糖尿病+甲减，黄体酮低的需要打针，整个孕期真的是不是吃药就是打针，还不能好好吃饭担心血糖高。年纪大了要孩子真的是个考验，大S生二胎不是就得癫痫了，好像是徐若瑄，怀孕就一直只能躺床上还各种治疗养胎。

生活节奏的加快，使得女性在社会上要取得和男性一样的成就必须付出更多，职场妈妈更不容易，这我们每个人都知道，但没有属于自己的孩子，对于一个女人，一个家庭来说，再完美的幸福也都是有瑕疵的。中国妇女最佳生育年龄为24-34岁，事业的的代替不了一个孩子带来的快乐，所以，千万别拿事业，工作当借口。如今的职场，即使你忙于工作，你也是迟早会被中年淘汰的。